**阶段 目标:优化人力资源管控体系,提高效率 搭建平台:基础数据平台 实现主要功能:组织、人员、劳动合同、薪酬福利和招聘管理、综合报表、员工自助等。 效果展望:形成统一的全员数据库,建成人力资源基础数据中心,实现人力资源信息的高度统一和共享优化、规范人员业务全流程平台,建成人才库,候选人跨区共享实现,提高招聘速度 提高人力资源管理工作效率,节省时间,减少差错 提供平台查询各种报表数据、分析图表,员工自助管理 *二阶段 目标:实现人才发展,帮助员工成长:支撑人力资源战略规划落地 搭建平台:业务执行平台 搭建前提:基础数据平台的落地和成熟运作、人力资源自身工作的沉淀